La diversité est malheureusement souvent réduite à des critères biologiques ou culturels mais cela va bien plus loin pour moi. Je vous partage un article dont je rejoins complètement la philosophie.
"l’efficacité d’une équipe dépend de sa diversité cognitive: un juste mélange de «cerveaux gauches» et de «cerveaux droits», de personnes créatives et d’autres plus douées pour capitaliser sur le savoir existant, d’individus centrés sur la tâche et d’autres sur la relation. C’est cette forme de diversité, invisible, qui est clé. La diversité de genre et la diversité culturelle sont des moyens de parvenir à cette diversité cognitive, mais ne sont pas suffisantes à elles seules."
Cliquez sur l'image pour accéder au très bon article de Jean-Marc Phelippeau
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